董青

发表于2018-09-18 22:47

今天中午在微澜1馆服务时,有个学生走到服务台前摆弄电脑,不慎将电脑搞的掉了电。我没有说什么,自己查看故障情况,花了约十几分钟将电脑重新启动,恢复到正常工作状态。期间借还书只好暂停,好在最终没有太大的影响。

我刚刚加入微澜志愿者团队,今天是我第三次做服务。之前,馆长曾讲过一些馆内行为守则,要我注意提醒学生遵守。但我只是对一次声音过大,和一次带饮料进馆的行为做过劝诫,其他的都不太干涉。

我不想对学生说“不”,主要是怕给他们留下一个不好的印象,觉得图书馆是一个很受拘束的地方,进而失去了来看书的愿望。

上岗前的培训中,我了解到微澜图书馆项目今年的目标是“让更多的孩子来读书”、“让孩子更好地读书”。那么,“提供更多便利、激发更大兴趣、减少更多阻力”,我认为就应该是服务/行为准则。

小孩子本来就好奇又好动,想让他们“学习(阅读)”,就得准备好替他们“交学费”。包括弄坏书籍、弄脏弄乱环境等等,都需要我们来处理(收拾残局)。有些事自己多做些(费点事)也就罢了,只希望他们在图书馆能尽量开心。所以我不愿意说太多的“不”。

今天的事让我意识到,对孩子们的监控还是不能放松的。有些事情要及时干预,避免出现更大的问题。当然,说话的语气可以缓和,态度要严肃。

有几条底线要守住,不能让学生越界:

1保证人身安全,

2环境卫生整洁,

3不影响他人(学会尊重)。

至于说爱护图书、培养良好的阅读习惯,我觉得都可以慢慢地施加影响和引导。


以上是我个人的几点想法哈,希望与大家交流讨论。


微澜1馆,董青

2018-9-18


918 阅读 | 4 留言 | 2 赞
留言区
  • 2018-09-19 19:16:35 梅姐

    图书馆张贴一些温馨提示,虽然看来没啥用,还是方便新来者熟悉环境。

  • 2018-09-19 18:21:29 岳毅桦

    回复华纯:我觉得我们的底线真的是挺“底线”的,基本是每个人长大过程中反复听到的“老生常谈”,所以不是那种必须沟通了公示了才可以执行的规则。例如,我们不用非得张贴“请尊重他人”,才可以提醒孩子要尊重他人吧~(当然,这和图书室里布置一些基本的规则海报不矛盾哈)


  • 2018-09-19 18:11:50 岳毅桦

    董青老师的思考我觉得很有道理。我自己理解的那个界限就是“温和而坚定”。我们需要“坚定”的说不,在一定界限之外的事情,我们坚定的表达“不行”。至于这个界限是什么,我也很认同董老师的总结,不伤害自己,不伤害环境,不伤害别人。其实相对于毫无界限的包容纵容,这种界限感也是孩子安全感的来源呢。

    但同时,我们也是以“温和“的方式来表达这些“不”的。温和清晰简洁的告诉他们这些事情不可以做,我们否定的只是“事情”,不是他们的“人”。我们不会说“你这个人怎么这样。。。”这种延展到人的批评,也不会发泄自己的情绪。这种温和的,只针对事情的沟通,孩子们是很容易理解和接受的。

    另外,我的个人经验是,大部分说“不”的情况是可以再提供给孩子一个后续和出口的。比如对电脑(尤其是我们的扫码枪等操作系统)很感兴趣的孩子,让他们旁观一次操作,同时解释给他们听“我先扫一下你们的读者卡,你看你们的信息就出来,再扫描一下书上的二维码。。。”,我自己的经验是这么看过一次的孩子,一般就不会再忍不住动手动脚了~当然这得是忙得过来的时候。。。人多时也不太可能啦。。。。另外还有一种“出口”是类似解决方案的。例如有孩子踩着低层的书架去够高层的书,因为书架一踩就坏,当然得马上制止。但制止的同时可以理解他们踩书架的原因,提供一些小凳子,告诉他们可以踩这些凳子,才是最有效的说“不”吧~

    真的很感谢董青老师提出这个问题。我们在图书室值班,虽然不像老师上课那样对孩子灌输知识或行为规范,但我们绝对不是没有发挥教育作用的。与孩子的每次沟通,尤其是遇到问题时的沟通,都是教育。

  • 2018-09-19 17:27:26 华纯

    赞同不触犯底线下给予充分的自由。但怎么让孩子知道这些底线是个挑战,张贴出来?

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