联席会议第37号提案：建议补充更新《微澜图书馆岗位职责》等

至于图书馆的安全问题，真的会给志愿者带来压力，我们好心来做服务，还得承担这么重的责任。我觉的安全问题，志愿者是应该有这方面的意识，但是主要负责人应该是学校。

是否考虑补充在《儿童安全》那个文件里？

我的意见，总结起来就两点：一是，志愿者多是有想法、有个性的人，不服“管”，这种制定行为规范的管理办法，我个人认为没啥用。二是，提案里描述的事件中的当事人，他自己认为他有问题吗？所以这个提案，真不如做成一种倡议的形式，更容易让人接受。

《微澜图书馆岗位职责》和《微澜图书馆值班管理规定》，我没仔细看过，因为不想看呀，我是来做志愿者的，又不是来接受管理的。如果一个志愿者真心想做点儿事，根本不需要什么规范来约束他的行为。这个提案就跟上一次的提案一样，当事人根本不认为他的行为有问题，那么提案通不通过都没什么意义。

1.提案中的内容属于馆员在值班时的行为规范，与《微澜图书馆岗位职责》的属性不相符，不宜放在《微澜图书馆岗位职责》中。而《微澜图书馆值班管理规定》中的注意事项条款是提示馆员在值班时需要完成的规定动作，不包括禁止性的条款，把提案中的几条放到这里，也显得非常突兀。因此，不支持以修订 《微澜图书馆岗位职责》 和《微澜图书馆值班管理规定》的方式来增加提案中陈述的内容 。如果认为有必要制订一个馆员行为规范，那可以另提一案。

2.单纯考察提案中陈述的三条，所禁止的行为在馆员中并不普遍，作为极端个案，馆长根据常识做处理即可，不需要为此特意制订规章制度，然后依据规章制度处理。我们不可能把所有要禁止的行为都以枚举的方式穷尽到规则中，那既不可能，也不必要。