1.微澜图书馆以微信群作为主要的信息传递渠道，发布消息、组织协调馆内工作、交流想法、分享资源等等均通过微信群进行。
2.微澜图书馆微信群序列包括：
（1）各分馆的工作群：主要用来组织协调本馆的工作，由馆长担任群主，成员包括全体馆员、总馆驻分馆联络员、分馆所在学校或者社区机构的负责人。
（2）总馆群：由微澜图书馆执行部成员和各馆馆长组成，由执行长担任群主，主要用来发布通知和进行馆际的信息交流。
（3）联席会群：由联席会议员组成，由议长担任群主，用来审议提案和表决。
（4）后援队群：由后援队成员和分馆馆长组成，由后援队长担任群主，用来发布后援需求组织后援队活动。
（5）大本营群：由微澜图书馆全体成员组成，用来发布通知及馆员之间的非正式交流，非强制加入。
4.除上述序列之外，总馆和分馆均可以按照工作需求创建不同定位的新群，分馆在必要时设立隔离群，以暂时收容因发生冲突而被隔离出分馆工作群的成员。
5.馆友在报名之后以扫描二维码或者由群主邀请的方式加入本团队的微信群，并由相关的负责人邀请加入其他的微信群。
6.对微澜图书馆馆友来说，加入相应的微信群既是义务，也是作为微澜图书馆成员的权利。加入分馆微信群是馆员身份的象征。馆员退出图书馆团队时，群主应将其从微信群中移出或嘱其自行退群；若馆员被永久移出分馆微信群，则失去馆员身份。
7.群成员在微信群中须遵守如下规范：
（1）不得发布违反法律或者违背公序良俗的内容，不得发布令人产生不适感的内容；
（2）不得在微信群中对他人进行人身攻击，不得发布挑衅性的、侮辱性的内容；
（3）不得发布商品销售广告；
（4）不得发布泄露他人隐私或被他人要求保密并承诺保密的内容。
8.群成员发布违规内容时，群主应迅速采取发布大量表情包等隔离措施，消除不良影响，并对违规的个人进行处分：
（1）第1次违规的，加以警告；
（2）第2次违反同一条禁令的，移出微信群；
（3）在一个微信群中违规被移出微信群后，若转移到另一个群中发布同样的违规内容，则立即移出该群。
9.受到移出微信群处分的馆友，若认识到自己的错误，向群主提交书面道歉由群主转发到群内，则允许其重新加群。
10.群内冲突的解决：
（1）当微信群中发生人身攻击行为因故未及时处理，已引发了冲突时，群主可立即将冲突双方或者首先引进争端的一方移出微信群，制止事态扩大。
（2）实现隔离之后，群主对双方进行调解，以达成和解为目标，若达成和解，则解除隔离。
（3）若双方不能和解，则由群主在群内发起仲裁，通过当事人之外的其他群成员的投票决定隔离的方式（移出一方或者移出双方）和隔离的时间。
（4）隔离时间结束时，群主再次对双方进行调解，若不能和解，则重复上述过程。
11.群内可设立维持秩序的小组，在群主因故不能履行职责时，代表群主维持秩序、调解冲突。
