【个人简介】
坐标昆明官渡区｜图书管理深耕者｜阅读公益践行者 我是李荣新，目前就职于昆明已经咨询公司，专注于政府规划编制与重大项目策划领域，致力于为地方政府及企事业单位提供从战略研究到项目落地的全链条咨询服务。
公益履历：曾参与“携手儿童之家”图书室管理工作，主导图书分类、借阅登记、环境维护等事务，熟悉儿童阅读需求与活动组织流程。
核心能力：擅长细节管理（如定期清点书籍、优化借阅系统），注重培养孩子的阅读习惯，策划过“亲子共读日”“好书漂流计划”等活动。
公益初心：相信“每一本书都是一扇窗”，希望通过有序的图书管理，为昆明本地孩子搭建触手可及的阅读天地。
【时间精力情况】
灵活支持：工作日18:00后可处理线上事务（如借阅数据整理、活动方案优化）；周末双休全天可到馆服务（昆明官渡区范围内交通便利）。持续投入：计划每周固定投入6-8小时，优先保障图书馆开馆、读者咨询、阅读活动落地等核心事务。
【组织协调方面的经验】
需求响应与流程优化在儿童之家图书室工作期间，设计“分级阅读标签系统”，帮助孩子快速匹配适龄书籍，此经验可直接迁移至微澜图书馆的本地化服务。
曾协调家长志愿者团队，建立“轮值管理表”，确保图书室每日开放有序，此模式可复制用于志愿者排班协作。
活动落地与资源整合
组织过“社区图书募捐”活动，联动本地学校、书店募集500+册童书，熟悉物资对接与公益宣传全流程。
提议在官渡区分馆开展“四季阅读节”，结合昆明气候文化特色（如“春城书语·冬日暖读”），吸引家庭参与。
长效服务设计
计划建立《小读者成长档案》，记录借阅偏好与阅读反馈，为图书馆选书、活动策划提供数据支持。
愿协助搭建“家长共学小组”，通过线下分享会（如“如何陪孩子选书”）增强社区参与感。
在地优势：作为昆明官渡区居民，熟悉本地社区文化与教育资源，能快速融入并针对性解决图书馆运营痛点（如寒暑假学生托管需求）。
可持续性：工作生活节奏稳定，可长期扎根分馆服务，助力建立规范化、可持续的运营模式。
【其他情况】
加入承诺
首月目标：完成馆内动线优化（如儿童友好标识设计）、制定《志愿者操作手册》初稿。
半年愿景：推动官渡区分馆成为“社区文化枢纽”，通过月度主题书展、亲子共读工作坊等激活居民参与。
