【个人简介】
我是一位公司职员，主要从事技术类工作。从大学开始参与各种志愿公益活动，包括团委青协、字幕组、非营利机构。【时间精力情况】
每周可以安排出3-5小时，主要集中在工作日中午和晚上。基本可以保证在工作日的及时响应。【组织协调方面的经验】
以前当过学院双周报的主编、后来在字幕组等兴趣小组也担任过剧集总监之类的工作。
我既看重工作任务的完成也希望能关注到参与者的个人意愿、身心福祉与成长需求。但遇到拖延或者消失的参与者，我也不会强迫对方或者「教对方做人」，如此搞得自己有点忙…所以我不确定自己这方面的经验到底是加分还是减分项。
【其他情况】
我是15年党龄，目前在单位任团队对应的党支部书记，但是很挫败，群众的诉求与困难反映到基层党委，从来得不到有效回应与解决，相反，隔三差五乱七八糟的事项任务落到头上，也无所谓是否足够合情合理合法合规。能做的，只有尽可能在支部内部建立更民主平等的「应付」机制。
我之前加入微澜的月捐，额度等于每月缴纳的党费；现在参选党务，也是因为每周花3-5小时参与单位党务，对我来说太苦闷太难受了。所以，因为我接触分馆经验太少了，没法预见能够给40馆带来多大的贡献或改变，但参与馆务工作对我个人的健康愉悦而言应该是很重要的。
