1.宗旨：
制作运营微斯人播客节目。
深度访谈微澜人物，呈现微澜人的丰富性、多样性，让微澜伙伴看见彼此，让微澜社区更有魅力。
2. 原则：
坚持言论自由底线，以通过平台审核为客观标准， 不做加码的自我审查。一旦节目上线，则与伙伴共担压力和风险。
3. 岗位：
a. 总长：负责工作室总体统筹协调
b. 次长：协助总长协调工作室总体工作
c. 主播：策划、邀约、采访、留言区互动
d. 剪辑：将录音素材剪辑成可以上线的节目
e. 文案：撰写节目文案（show notes）
f. 除总长、次长由固定成员担任，其余岗位在不同单集中可以轮换
4. 成员
a. 招募：
i. 招募条件：
（1） 能力：具备主播、剪辑、文案三个岗位中至少两个岗位相匹配的能力；
（2）理念：认同工作室宗旨和原则
ii. 招募流程：
（1）在社区报名，进入候选阶段；
（2）提交作品：自己选题，自邀访谈对象，以聊天的方式录制素材，剪辑成5-8分钟的音频作品，写一个节目简介。如个人不具备制作一个作品的完整能力，可寻找外援，或者两个候选人结组，在作品中加以说明；
（3）工作室成员对作品进行集体审议，决定是否录取。
b. 退出：
成员须履行每三个月至少上线一个作品（在一个作品中承担至少一个分工）的义务，否则将被劝退。
5. 嘉宾：
a. 遴选条件：
i. 馆东、馆务或正式馆员或在社区登记服务不少于3次的大本营志愿者
ii. 乐于表达、善于表达
b. 遴选方式：
i. 工作室主动邀请，本人应允
ii. 自荐，工作室同意
iii. 他人推荐、本人认可，工作室同意
c. 通过遴选的嘉宾，列入排期表
6. 制作流程：
a. 策划
i. 确定嘉宾
ii. 约定访谈时间、地点、主播
iii. 公示嘉宾信息，征集问题
iv. 拟定访谈提纲
b. 访谈并录音
c. 剪辑：
i. 剪辑师对原始素材进行一剪
ii. 将一剪音频交嘉宾审听，征集修改意见，二剪
iii. 工作室内公示二剪音频，征集修改意见，三剪
iv. 以全体表决方式定稿
d. 发布：
i. 撰写show notes
ii. 音频上传到小宇宙
iii. 备份到微澜社区播客模块
