左樵

左樵

发表于2018-06-14 10:05

1.微澜图书馆以微信群作为主要的即时沟通渠道,发布消息、组织协调馆内工作、交流想法、分享资源等等均通过微信群进行。

2.微澜图书馆的微信群包括但不限于:

(1)分馆馆员群:每馆1个群,成员为馆员,馆员必须加入,馆东可以加入。

(2)分馆馆东群:每馆1个群,成员为各馆馆东,成员必须加入。

(3)分馆理事会群:每馆1个群,成员为分馆理事,成员必须加入。

(4)总馆职能小组群:每小组1个群,成员为各小组的成员,成员必须加入。

(5)各馆联络处:1个群,成员为总馆执行部成员、职能小组负责人,各分馆理事、馆长,成员必须加入。

(6)同城大本营群:每个城市(地区)1个,成员为当地各馆的馆员、馆东以及在地的总馆馆员,成员可以加入。

(7)候选馆员群:报名分馆馆员后,通过上岗测试前,作为候选馆员临时停留的场所,必须加入。

3.除上述序列之外,总馆和分馆均可以根据工作需求创建不同定位的新群,各馆在必要时设立隔离群,以暂时收容因发生冲突而被隔离出群的成员。

4.馆友主要通过向微信机器人发送口令的方式邀请加入相应微信群。

5.第2条中规定必须加入的微信群,如果拒不加入,或者擅自退出,则意味着放弃相应的身份。馆友退出相应团队时,群管理员应将其从微信群中移出或嘱其自行退群;若馆友被永久移出特定微信群,则失去微信群对应的身份。

6.群成员在微信群中须遵守如下规范:

(1)不得发布违反法律或者违背公序良俗的内容,不得发布令人产生不适感的内容;

(2)不得在微信群中对他人进行人身攻击,不得发布挑衅性的、侮辱性的内容;

(3)不得发布商品销售广告;

(4)不得发布泄露他人隐私或被他人要求保密并承诺保密的内容。

7.群成员发布违规内容时,群管理员应迅速采取发布大量表情包等隔离措施,消除不良影响,并对违规的个人进行处分:

(1)第1次违规的,加以警告;

(2)一天内第2次违反同一条禁令的,移出微信群;

(3)在一个微信群中违规被移出微信群后,若转移到另一个群中发布同样的违规内容,则立即移出该群。

8.受到移出微信群处分的馆友,若认识到自己的错误,向群管理员提交书面道歉由群管理员转发到群内,则允许其重新加群。

9.群内冲突的解决:

(1)当微信群中发生人身攻击行为因故未及时处理,已引发了冲突时,群管理员可立即将冲突双方或者首先引进争端的一方移出微信群,制止事态扩大。

(2)实现隔离之后,群管理员对双方进行调解,以达成和解为目标,若达成和解,则解除隔离。

(3)若双方不能和解,则由群管理员在群内发起仲裁,通过当事人之外的其他群成员的投票决定隔离的方式(移出一方或者移出双方)和隔离的时间。

(4)隔离时间结束时,群管理员再次对双方进行调解,若不能和解,则重复上述过程。

10.因违规被移出微信群的馆友,如果对处分不服,可以向相应馆的理事会申诉。如果对理事会裁定不服,或者被移出的群不属于分馆,可以向微澜联席会议申请仲裁。


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